能力か存在か

会社組織に属する人は常に自身の能力を比較評価されています。

 

組織の中にいると嫌でも耳にするコストパフォーマンスやプライオリティといった効果、

 

 

効率の為にどのような貢献を果たせるかが、現代のビジネスマンの必要とされる能力の

 

 

一つになっています。

 

しかし、スタッフ一人ひとりの存在自体を評価する視点を持っていれば、その人の人柄や

 

 

人格、個性などといった目に見えにくく、数字に表しにくいエモショーナルな部分も

 

 

評価対象となります。

 

昔話の「うさぎとカメ」ではありませんが、うさぎはカメの能力を見て、どちらが能力が


勝っているかを判断しています。

 

カメは自分の取り組む姿勢を大切にしているように感じます。

 

どちらが正しいのではなく、能力と強い信条、両方が備わっていて初めて良い仕事が


できるのだと思います。

 

個人だけの話ではなく、会社も理念と専門性の両輪が正常に機能して初めて発展して


いけるのでしょう。